Los trabajadores son el principal activo de una empresa, sin ellos ésta no conseguirá alcanzar sus objetivos de negocio ni mejorar su posición en un mundo competitivo como el que vivimos.
Seguimiento y evaluación : Implementar y monitorear el plan de influencia para certificar que las medidas correctivas se implementen de guisa efectiva.
Usualmente, el auditor hace uso de una lista de comprobación para no pasar por detención la comprobación de algún proceso o cumplimiento de un requisito. Informes de auditoría
«Es una etapa que debe afrontar un responsable del SG-SST al ser auditado o al convertirse en auditor, por lo que se deben conocer los pasos para la planificación de la auditoría, así como los tipos de auditoríVencedor que puede realizar o recibir la empresa»
Planificada y estructurada: Se debe conocer el objetivo, el capacidad y el enfoque de la auditoría desde el inicio. Esto evita revisiones superficiales y asegura una evaluación profunda.
Dichos organismos serán quienes se encarguen de evaluar y confirmar el cumplimiento de las normas y protocolos de seguridad y Vitalidad en el trabajo.
Para ganar conocer el estado del SGSST la auditoria suele ser realizada por una persona o auditor foráneo al proceso, es decir cualquiera que no haya intervenido en la administración SST para poder tener veterano objetividad en la evaluación, pero es recomendable que tenga conocimientos del tema para poder ser asertivo en lo que se solicita y se audita.
Mejoría de la imagen corporativa: El compromiso con la seguridad y Vigor en el trabajo mejora la imagen formato de auditoria interna sg sst corporativa de la empresa, la convierte en un empleador imán y aumenta la confianza de los clientes.
" Una gran experiencia, ha permitido ampliar más mis conocimientos tanto a nivel personal como profesional "
Lo primero que tiene que memorar el auditado es reponer únicamente lo preguntado, en ocasiones los auditados auditoria sst por querer impresionar al auditor muestran más de lo solicitado y esto puede destapar la puerta a identificar nuevos hallazgos que lleven a no conformidades.
Trabajadores : Son los que trabajan en el punto de trabajo y conocen de primera mano formato lista de chequeo auditoria interna sg-sst los riesgos y las condiciones de trabajo.
Entre las principales razones de acogerse a una auditoría de SST para tu empresa, destacan las siguientes:
Autoexigencia: en la longevoía de los casos cuando nos hacemos una autoevaluación que es auditoria sst validando los requisitos que serán auditados no somos muy exigentes con nosotros mismos por lo cual es recomendable que trates de cambiar tu pensamiento imaginando en el peor de los escenarios que sería lo que el auditor te podría llegar a auditoria sst solicitar.
Por ello, permite implementar las medidas de control necesarias para acortar los riesgos y asegurar la seguridad y Lozanía de los empleados.